收拾行囊、全新起航——2019海星股份半年度盤點

2019-07-01

匆匆,2019半載已過

 

半載時光

市場環境多變

我們沉著冷靜

穩中求勝

 

半載時光

內外機遇滿滿

我們理性分析

納智創新

 

半載時光

我們嚴格要求自我

實現個人、團隊效率提升

 

半載時光

我們收獲成長

我們繼往開來

以激情和汗水

譜寫未來華章


01 創新驅動、創贏未來


3月16日,南通市通州區區委書記陳永紅,通州區委常委徐林鋒,平潮鎮黨委書記張衛忠

蒞臨我司,與公司內外部專家同事一同見證海星股份2017-2018年度創新大

會以及國家企業技術中心、國家級博士后科研工作站揭牌儀式。

四月,江蘇省科技發展戰略研究院近日正式發布“2018江蘇省百強創新型企業”名單。南通海星電子股份有

限公司躋身榜單50強。?

02 IATF16949新體系、新標準、新要求


在經過長達半年的探索和準備后,IATF16949項目在2019年5月正式啟動,這預示著,海星人對自己提出了一個更高

的要求,也將在今后的生產工作中去踐行、去實現。

16949體系認證是艱難的,但這絕不是一個人或是一個部門的戰斗,相信勤奮勇敢的海星人,能夠眾志成城,共同將

海星股份的發展推上一個新的臺階。?

03 學習型組織建設深化發展

2019年是海星學院建設重要的一年,“星動力項目”、“星火計劃內訓師項目”和“日語班二期”都起到了至關重要的作用。

跨界參訪、課程設計、經驗萃取等課程給學員們留下了深刻印象。

四月讀書節活動期間,公司特舉辦“為夢想、閱世界”專題活動。員工們通過讀書沙龍、圖書漂流、征

文活動形式參與其中,將書香海星的文化不斷傳承下去。

04 六西格瑪、持續推進

3月,2019年度精益六西格瑪啟動大會召開,這預示著在接下來的一年中,海星股份將會涌現出更多員工投身于精益六西格瑪

事業,結合自己的所見與所學,為公司的精益生產作出巨大的貢獻。

05 安全生產 責任重于天

2019年5月,海星股份取得“安全生產標準化二級企業(輕工)”證書。

二級安全生產標準化證書的取得,不是安全升級工作的完結,而是新標準的開始。

在今后的安全生產中,我們將嚴格按照體系文件和標準要求開展日常工作,

及時發現并消除工作隱患,共同打造安全、和諧的工作環境,繼續為客

戶提供優質的產品和服務,在海星的安全生產日歷上書寫新的華章。



06 職級序列、整裝待發

海星股份推行職級序列的評定方法,已有三個年頭,2019年作業員技師評比共58人參與,

經過部門內部培訓、理論技能測評、答辯等環節,最終,

獲評技師稱號的人數為37人占比達到了總參評人數的64%。

繼作業員職級序列評定后,品保等其他諸多崗位的職級序列也將在未來一段時間內相繼評定,望各

位員工都能夠積極進取,有所收貨。?


07 元宵晚會 辭舊迎新

精彩的節目、隆重的頒獎、激動人心的大抽獎,元宵節,海星股份用一場盛會辭舊

迎新,告別2018,征戰2019。

08 積分制四周年、達人涌現

2019年,是積分制在海星這片沃土落地生根的第四年,已從最開始的1.0時

代過渡到如今的2.0。

奉獻、優秀、分享以及代表一切美好行為的X價值導向早已深入人心,海星

人用自己的嚴格要求,對其進行著踐行和詮釋,在這過程中也涌

現出大量的積分達人。?


09 海星生活、精彩紛呈

益路奔跑2019今年春季和大家如約而至,秉承著“運動快樂助人幸福”的理念,海

星人圓滿完成了此次公益馬拉松。

當然,讓人期待的不僅僅是公益馬拉松,每年伴隨著紅五月的,還有各大協會組織的“協會嘉年華”活動

。普通員工和領導們一同參與到活動中,進行平等、和諧的交流互動,促進關系發展。

10 “紅五月、百日行動”繼往開來

今年,海星人在紅五月的表現,可圈可點。一方面我們通過自己的努力,不

僅實現了當月的生產目標,更是為年度目標的達成打下良好

基礎;另一方面,在紅五月高昂士氣鼓舞下,百日行動計劃

應運而生。

百日行動,旨在凝聚海星士氣,希望海星人能夠在外部市場環境多變的前

提下,積極行動,創造價值,獻禮祖國七十華誕。?


小結

我們在此回顧過往,我們在此收拾行囊,為自己定下一個更高更遠的目標,讓我們在實現目標的道路上,變得更強!


本網站由阿里云提供云計算及安全服務 Powered by CloudDream
体彩开奖结果